歲序更替，華章日新。1月27日，三亞環(huán)農(nóng)集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)2025年度總結(jié)暨2026年工作計(jì)劃會(huì)議在集團(tuán)8樓會(huì)議室隆重舉行。作為集團(tuán)改革重組后18家基層工會(huì)完成組織調(diào)整后的首次全員盛會(huì)，95名工會(huì)干部與委員齊聚一堂，以“總結(jié)過(guò)往、謀劃未來(lái)、凝聚共識(shí)、共擔(dān)使命”為核心，為集團(tuán)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展擘畫(huà)新藍(lán)圖。三亞市總工會(huì)黨組成員、經(jīng)審委主任何爽，集團(tuán)黨委副書(shū)記曾山出席會(huì)議并講話，集團(tuán)工會(huì)主席章梁主持會(huì)議。
理論鑄魂
錨定工會(huì)工作政治方向
錨定工會(huì)工作政治方向
會(huì)議開(kāi)篇，集團(tuán)工會(huì)主席章梁帶領(lǐng)全體參會(huì)人員集中學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述》。章梁主席圍繞“堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)”“履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)”“深化工會(huì)改革建設(shè)”等核心要義，結(jié)合集團(tuán)重組發(fā)展實(shí)際進(jìn)行深度解讀，強(qiáng)調(diào)全體工會(huì)干部要深刻領(lǐng)悟重要論述的思想偉力，將其轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)踐動(dòng)能。
復(fù)盤(pán)過(guò)往
在固本強(qiáng)基中明晰方向
在固本強(qiáng)基中明晰方向
會(huì)議第二項(xiàng)議程中，集團(tuán)工會(huì)副主席肖滋巖作2025年度工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃報(bào)告，全面復(fù)盤(pán)集團(tuán)工會(huì)在改革重組關(guān)鍵期的履職成效與短板不足。報(bào)告指出，2025年集團(tuán)工會(huì)聚焦組織建設(shè)核心任務(wù)，攻堅(jiān)克難完成18家基層工會(huì)重組、換屆與補(bǔ)選工作，實(shí)現(xiàn)“組織全覆蓋、干部配到位”的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；在職工服務(wù)方面，通過(guò)節(jié)日慰問(wèn)、技能培訓(xùn)、文體活動(dòng)等多元舉措，讓職工真切感受到“娘家人”的溫暖；文化建設(shè)持續(xù)發(fā)力，各類(lèi)特色活動(dòng)有效凝聚了隊(duì)伍向心力，為集團(tuán)深化三項(xiàng)制度改革、激活發(fā)展動(dòng)能提供了有力支撐。
同時(shí)，會(huì)議直面問(wèn)題短板：部分基層工會(huì)規(guī)范化運(yùn)行水平不足，經(jīng)費(fèi)管理與檔案建設(shè)需進(jìn)一步細(xì)化；職工服務(wù)精準(zhǔn)度有待提升，對(duì)不同群體需求響應(yīng)不夠及時(shí)；先進(jìn)典型挖掘力度欠缺，在省市級(jí)勞模、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌仍u(píng)選推薦中存在儲(chǔ)備不足問(wèn)題。章梁主席特別強(qiáng)調(diào)，工會(huì)委員要主動(dòng)走進(jìn)一線，發(fā)現(xiàn)并助力職工打磨事跡材料，讓每一份努力都被看見(jiàn)，以精神激勵(lì)激發(fā)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力。
經(jīng)驗(yàn)互鑒
打造“一單位一特色”工作格局
打造“一單位一特色”工作格局
為促進(jìn)基層工會(huì)協(xié)同提升，會(huì)議特別設(shè)置經(jīng)驗(yàn)交流環(huán)節(jié)。三亞環(huán)境水質(zhì)凈化有限公司工會(huì)作為子司代表，分享了其在職工服務(wù)、組織建設(shè)中的特色做法與實(shí)踐成效。章梁主席在總結(jié)時(shí)表示，希望各單位以此次交流為契機(jī)，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)創(chuàng)新工作載體，打造更多有溫度、有亮點(diǎn)、有影響力的工會(huì)品牌，形成“一單位一特色、全系統(tǒng)共提升”的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
領(lǐng)導(dǎo)賦能
為工會(huì)工作注入強(qiáng)勁動(dòng)力
為工會(huì)工作注入強(qiáng)勁動(dòng)力
集團(tuán)黨委副書(shū)記曾山在講話中對(duì)工會(huì)2025年在組織重組、職工服務(wù)等方面的成效給予充分肯定。他強(qiáng)調(diào)，工會(huì)工作要始終圍繞集團(tuán)改革發(fā)展大局，緊扣“以職工為中心”的工作導(dǎo)向，在凝聚職工共識(shí)、保障職工權(quán)益、助力職工成長(zhǎng)中持續(xù)發(fā)力，為集團(tuán)深化改革、提質(zhì)增效筑牢群眾基礎(chǔ)。
三亞市總工會(huì)黨組成員、經(jīng)審委主任何爽站在全市工會(huì)工作全局，對(duì)集團(tuán)工會(huì)的實(shí)踐探索給予高度評(píng)價(jià)，并結(jié)合三亞市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革部署與普惠服務(wù)要求，為集團(tuán)工會(huì)工作拓寬思路、明確路徑。他指出，集團(tuán)作為市總工會(huì)選定的產(chǎn)改試點(diǎn)單位，要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，在技能提升、權(quán)益保障等方面走深走實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)職工的獲得感與歸屬感。
錨定目標(biāo)
部署2026年三大重點(diǎn)任務(wù)
部署2026年三大重點(diǎn)任務(wù)
結(jié)合上級(jí)部署與集團(tuán)實(shí)際，會(huì)議明確三大核心任務(wù)：
一是深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，筑牢人才支撐。嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)改實(shí)施方案，出臺(tái)專(zhuān)項(xiàng)基金管理辦法，常態(tài)化開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，借鑒“勞模工匠助企行”模式，結(jié)合自貿(mào)港建設(shè)需求強(qiáng)化職工技能賦能，讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出 。
二是精準(zhǔn)深化職工服務(wù)，彰顯工會(huì)溫度。變“人找政策”為“政策找人”，構(gòu)建“精準(zhǔn)摸排—分級(jí)幫扶—跟蹤回訪”閉環(huán)服務(wù)模式；拓展女職工關(guān)愛(ài)、子女托育、一線勞動(dòng)者保障等服務(wù)領(lǐng)域，持續(xù)推進(jìn)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益 。
三是強(qiáng)化基層工會(huì)建設(shè)，壓實(shí)工作責(zé)任。推動(dòng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、檔案建設(shè)等標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，年底評(píng)選“優(yōu)秀基層工會(huì)”；創(chuàng)新文體活動(dòng)載體，傳承優(yōu)良家風(fēng)；在先進(jìn)典型評(píng)選推薦中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，杜絕“二傳手”現(xiàn)象，真正為職工謀發(fā)展、為企業(yè)聚合力。
工會(huì)全家福
定格里程碑時(shí)刻
定格里程碑時(shí)刻
上午11時(shí)許，會(huì)議各項(xiàng)議程圓滿完成。全體在集團(tuán)公司一樓，以一張圓滿的“工會(huì)全家福”定格這一里程碑時(shí)刻。此次會(huì)議不僅是一次工作總結(jié)會(huì)、工作部署會(huì)，更是一次凝心聚力的動(dòng)員會(huì)，標(biāo)志著集團(tuán)工會(huì)工作在新起點(diǎn)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐。未來(lái)，集團(tuán)工會(huì)將以更飽滿的熱情、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工實(shí)干擔(dān)當(dāng)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)工會(huì)力量！
責(zé)任編輯：三亞環(huán)農(nóng)集團(tuán)
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