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今年，我司不斷加強企業(yè)文化建設(shè)及員工培訓(xùn)，增加現(xiàn)代化管理企業(yè)文化內(nèi)涵。公司辦好企業(yè)文化宣傳內(nèi)刊，加強企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，編制企業(yè)文化手冊并組織員工學(xué)習(xí)，開展了各類健康有益的文體活動，關(guān)注員工安康，組織員工體檢，同時參與市組織的重大文化活動等。為全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極打造學(xué)習(xí)型和素質(zhì)型水業(yè)，公司根據(jù)員工的實際情況，制定了2008年員工培訓(xùn)計劃并根據(jù)計劃開展員工培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容有EMBA或MBA學(xué)歷培訓(xùn)、高級職業(yè)經(jīng)理人課程、新勞動合同法、人事及薪酬制度學(xué)習(xí)、工程施工管理、新財務(wù)制度、企業(yè)審計、安全生產(chǎn)管理、集團公司母子公司管控等。舉辦了兩場學(xué)習(xí)新《勞動合同法》的講座，邀請律師現(xiàn)場講解。組織技術(shù)骨干赴武漢、重慶自來水廠進行考察學(xué)習(xí)及經(jīng)驗交流等。通過企業(yè)文化建設(shè)及員工培訓(xùn)，進一步提高了員工的整體素質(zhì)。