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2010年9月2日至5日，北京百朗教育發(fā)展有限公司在?？谔柍谴缶频昱e辦了“勞動(dòng)用工管理、突發(fā)事件處理、薪酬福利設(shè)計(jì)與工資爭議處理曁人力資源熱點(diǎn)問題應(yīng)對(duì)技巧”高級(jí)研修班，我司安排高元昌、羅少軍、陳垂丹、黃道、陳濤、杜學(xué)炳等員工參加了此次研修班。本次研修班由擁有約六萬多名員工的全球第二大食品公司——卡夫食品（中國）有限公司員工關(guān)系經(jīng)理何楚棐主講，何老師根據(jù)自己多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合新舊《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，利用案例教學(xué)相結(jié)合的方法深入淺出地講授了勞動(dòng)爭議處理實(shí)務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系管理、用人單位的告知義務(wù)與技巧、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付規(guī)定、休息與休假管理和工時(shí)制、休息、休假、加班與考勤制度等課程內(nèi)容。通過本次培訓(xùn)，使學(xué)員對(duì)日常工作中容易遇到的企業(yè)人事勞動(dòng)管理、人力資源管理等方面的問題有了更加深入的了解和認(rèn)識(shí)，受益匪淺。